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Master 2 Professionnel Droit social et Relations de travail (Formation continue)
- Nature :
-
Master 2
- Année de sortie :
- Bac + 5
- Durée des études :
- 234 heures sur 13 mois (de janvier à février)
- Lieu(x) d'enseignement :
- PARIS centre Desgoffe
- Inscription :
- De mai à octobre
- Sélection :
- Sur dossier + entretien
Accès
Les candidats devront :
- être titulaires d'un niveau M1 (ou équivalent) dans les domaines suivants : droit, ressources humaines, gestion, économie, école de commerce, Sciences Po, sociologie et psychologie du travail
ET
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine visé par le diplôme.
Pour les candidats non-titulaires d'un niveau M1, une Validation des Acquis Professionnels et personnels (VAP) sera possible pour les personnes disposant d'une expérience professionnelle dans le domaine visé par le diplôme.
La VAE sera mise en œuvre dans cette formation selon les dispositions réglementaires. Un jury examinera chaque cas individuellement.
Objectifs
Cette formation a pour objectif de donner à des personnes déjà investies dans la vie active les clefs d'une approche globale et actualisée du droit social et des relations de travail dans l'entreprise.
Assuré par des universitaires et des professionnels spécialises et reconnus dans les domaines du droit, de la gestion, de la psychologie et de la sociologie, l'enseignement offre une approche décloisonnée des réels problèmes qui se posent aux entreprises et aux salaries dans les relations sociales.
Le Master 2 "Droit social et Relations de travail "fait suite au Master 2" Fonction Humaine et Droit social". Il est plus largement centré sur le Droit et son objectif professionnel est plus spécifiquement dirigé vers les fonctions "relation sociale" et "RH" des entreprises.
Assuré par des universitaires et des professionnels spécialises et reconnus dans les domaines du droit, de la gestion, de la psychologie et de la sociologie, l'enseignement offre une approche décloisonnée des réels problèmes qui se posent aux entreprises et aux salaries dans les relations sociales.
Le Master 2 "Droit social et Relations de travail "fait suite au Master 2" Fonction Humaine et Droit social". Il est plus largement centré sur le Droit et son objectif professionnel est plus spécifiquement dirigé vers les fonctions "relation sociale" et "RH" des entreprises.
Organisation des études
Entrée en formation : début janvier
Fin des cours : fin décembre (examens inclus)
Soutenance de mémoire : fin février de l'année suivante
Durée de la formation : 234 heures environ
Fréquence des cours : 2 journées (7 heures par jour) toutes les 2 à 3 semaines.
Un cycle de 4 conférences d'une durée de 6 heures chacune s'ajoute aux cours. Ces conférences seront obligatoires pour les étudiants du diplôme et ouvertes à tous. Les thèmes seront définis par l'équipe enseignante en fonction de l'actualité.
Fin des cours : fin décembre (examens inclus)
Soutenance de mémoire : fin février de l'année suivante
Durée de la formation : 234 heures environ
Fréquence des cours : 2 journées (7 heures par jour) toutes les 2 à 3 semaines.
Un cycle de 4 conférences d'une durée de 6 heures chacune s'ajoute aux cours. Ces conférences seront obligatoires pour les étudiants du diplôme et ouvertes à tous. Les thèmes seront définis par l'équipe enseignante en fonction de l'actualité.
Et après ?
- Débouchés professionnels
- Sont visés les différents domaines du droit social (droit du travail et protection sociale) et de la gestion des ressources humaines :
- les départements recrutement, formation, gestion des emplois et des carrières,
- les services juridiques des entreprises,
- les cabinets d'avocats et de conseils,
- les administrations, institutions et associations relevant du domaine du social
Programme
Module 1 : Stratégie sociale (7 heures)Comment concevoir une stratégie sociale en fonction des données de chaque entreprise
Module 2 : Environnement juridique (14 heures)
Cadre juridique international, communautaire et interne
Module 3 : Recrutement et choix du contrat (21 heures)
Recrutement, contrat de travail, types de contrats, distinction du salariat et du travail indépendant au regard du droit de la protection sociale
Module 4 : Gestion des compétences et des carrières (14 heures)
Evolution du contrat de travail, modification du contrat, formation professionnelle, carrière
Module 5 : Libertés, droits fondamentaux, TIC dans l'entreprise (7 heures)
Module 6 : Discrimination, égalité dans l'entreprise (14 heures)
Discrimination, égalité de traitement, rôle de la Halde, contentieux internes et communautaires
Module 7 : Organisation du temps de travail (14 heures)
Durée du travail, aménagement du temps de travail
Module 8 : Politique de rémunération (14 heures)
Salaires, rémunération, intéressement et participation, plan d'épargne d'entreprise, détermination de l'assiette des cotisations
Module 9 : La santé au travail (14 heures)
Hygiène et santé au travail, harcèlement, inaptitude
Module 10 : Syndicats et représentation du personnel (14 heures)
Les institutions représentatives du personnel et les syndicats
Module 11 : Négociation collective (14 heures)
Module 12 : Droit disciplinaire (7 heures)
Module 13 : La rupture du contrat de travail (14 heures)
Licenciement : motif, personnel, motif économique, PSE
Module 14 : Les restructurations (14 heures)
Les restructurations, les transferts d'entreprise
Module 15 : Conflits collectifs au travail (7 heures)
Les conflits collectifs du travail, le service minimum
Module 16 : Régimes de retraite et prévoyance (7 heures)
Seniors et retraites
Module 17 : Risque pénal (7 heures)
Module 18 : Contentieux social (7 heures)
Les contentieux du travail et de la sécurité sociale
Module 19 : Protection sociale (7 heures)
Conférences (24 heures)
Thèmes en fonction de l'actualité
Equipe pédagogique
- Professeurs de l'Université Panthéon-Assas (Paris 2)
- Professeurs d'Université extérieurs
- Professionnels dans les domaines du droit, des ressources humaines, de la sociologie...
mise à jour le 23 juillet 2009
Contact administratif :
MME ARRAGO-BORUAH Emilie
MME Favennec-Héry Françoise - Professeur
MME Bousez Françoise - Professeur
Responsable(s) de la formation :
MME Bousez Françoise - Professeur
Coût de la formation :
6000 euros + Droit d'inscription à l'Univeristé
Possibilités de financement
Dossier d'inscription :
CFP Paris II - 4 rue Blaise Desgoffe 75006 PARIS - Tél. : 01 53 63 86 26 - Fax : 01 53 63 86 11