A
Apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail prévoyant obligatoirement une formation en alternance préparant à un diplôme national de l'enseignement technique ou professionnel ou à un titre homologué. Il concerne les jeunes de moins de 26 ans au jour de la signature du contrat. L'alternance en centre de formation et en entreprise varie selon les formations. Elle est construite de manière à concilier les besoins de l'entreprise et les impératifs pédagogiques de la formation

B
BC - Bilan de Compétences
Le Bilan de Compétences permet à tout salarié (y compris aux anciens salariés sous contrat à durée déterminée et dans des conditions particulières), à son initiative, au cours de sa vie professionnelle, de participer à une action de Bilan de Compétences, indépendamment de celles réalisées par l'entreprise.

C
CFA
CIF - Congé individuel de formation

D
DIF - Droit individuel à la formation
C'est le salarié qui prend l'initiative d'exercer le DIF en accord avec son employeur. Ce droit est ouvert à tous les salariés en CDI, ayant un minimum d'un an d'ancienneté, et en CDD à compter du 4ème mois de travail consécutif ou non, au cours des 12 derniers mois.  


E
F
FAF-TT
Organisme qui gère les CIF, les BC et les VAE des salariés intérimaires et permanents en CDI ou CDD. La commission paritaire se réunit une fois par mois. Renseignements et envoi de fiches au 01 53 35 70 00

FONGECIF
Organisme d'accueil et de conseil pour les financements individuels de Formation.  Votre correspondant dépend de votre région mais si vous êtes fonctionnaire ou agent public (contractuel, vacataire, etc.) vous devez vous renseigner auprès de votre administration. Enfin, si vous êtes intérimaire, vous devez contacter le FAF-TT.

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H
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VAE - Validation des Acquis de l'Expérience
La VAE peut permettre d'obtenir la totalité ou une partie d'un diplôme sur la base de l'expérience. Le candidat à la VAE doit démontrer que ses acquis professionnels correspondent aux connaissances et aptitudes exigées pour l'obtention partielle ou totale du diplôme visé. En savoir plus >

VAP - Validation des Acquis professionnels
La VAP peut vous permettre de candidater dans une formation diplômante en l'absence des diplômes préalablement requis pour y accéder.

Pour en bénéficier, il faut au moins avoir 26 ans au 1er janvier de l'année de formation, au moins avoir 3 ans d'expérience professionnelle en rapport avec la formation visée. Par ailleurs, le candidat doit impérativement être titulaire du baccalauréat pour le Master 1 et d'un Bac plus 2 (DEUG, DUT ou diplôme équivalent) pour le Master 2 professionnelle.

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